員工風采

第一屆“青鳥杯”辯論大賽

為了豐富員工的業余生活,活躍公司氣氛,體現山東青鳥軟通信息技術股份有限公司與時俱進,積極進取,不斷創新的核心價值觀,青鳥軟通人力資源部于2018年5月26日特舉辦“青鳥杯”辯論賽,并邀請公司總經理張登國,企業事業部技術總監王琳擔任本次大賽的嘉賓,各位項目經理作為大賽的辯手和觀眾。

本次大賽正方觀點:項目過程中培養新人利大于弊;反方觀點:項目過程中培養新人弊大于利。人才培養是一個企業發展的動力,而新人能夠為企業的人才隊伍注入活力,使人員的流動形成一個良性的循環,保證企業的健康發展。但是,培養新人也會付出一定的代價,例如影響老員工的產出,使項目進度落后,新人快速發展容易膨脹造成人才流失等等。如何在新人培養和項目發展中找到平衡成為本次辯論賽的關鍵點。

比賽分為立論,攻辯,自由辯論,總結陳詞四個環節。比賽開始之前是“你來比劃我來猜”的熱場小游戲,從觀眾和辯手中抽取三組進行游戲,三輪游戲過后,原本有些嚴肅的氣氛也變得活躍起來。

比賽正式開始。雙方一辯闡述本方觀點時切合實際,與項目緊密聯系,各種理由觀點脫口可出,在場評委與觀眾都看的津津有味。接下來進入了最精彩的攻辯環節,雙方在提問時對對方辯友步步相逼,絲毫不肯示弱。正方提出項目發展需要充滿活力的團隊,如果不注入新鮮血液會有疲態感;反方認為項目是以交付為目的,在項目過程中培養新人要考慮成本。雙方問題犀利而觀點明確,切中對方要點。

雙方辯手妙語連珠,每一次的攻答辯都引起場下雷鳴般的掌聲。經過激烈的辯論在一陣唇槍舌戰,你爭我奪的激烈辯論之后,辯論賽進入了自由辯論環節,雙方你爭我搶,互不相讓,戰火愈演愈烈,自由辯論環節中,正方二辯以清晰的思路和巧妙的回答多次躲過了對方陷阱,并通過反問使得對方落入圈套。經過激烈的辯論,進入到總結陳詞階段,反方四辯重理自己的論證,重申自己的論點,重訴自己的論調。用清晰的思路和準確的語言做出精彩的總結,贏得了觀眾的滿堂喝彩。正方四辯毫不示弱,以富有慷慨激昂,抑揚頓挫的聲音指出對方辯手在比賽中的錯誤,并進一步闡述了正方辯題,突顯了項目過程中培養新人利大于弊的觀點。

“初捷已息難小憩,搜詞理句重剖析。唇槍舌劍辯勝負,似見山花爭艷時。”這便是辯論的魅力。經過激烈的辯論和角逐,正方辯手借著突出的表現贏得了此次比賽的勝利,反方一辯也獲得“最佳辯手“獎,由公司總經理張登國為獲勝隊伍和最佳辯手頒獎。

企業事業部項目總監王琳作為嘉賓對本次辯論賽做出了點評:首先,本次辯論賽的圓滿成功離不開各位項目經理的積極配合,雖然項目上都非常忙,項目經理們依然士氣高漲,認真準備了辯論賽,體現出了各個項目之間的團結。其次,在辯論賽過程中處處都體現著項目經理們的成本和質量意識,充分體現了員工對公司的高度認同感。

在本次活動的最后,張總發表了講話。首先對本次辯論賽活動表示了肯定,希望今后經常舉辦這樣的活動,促進各個項目之間的交流與學習。其次,張總對企業事業部未來的發展作出了戰略規劃:公司永遠都是一家科技公司,我們要秉持著成為領先的解決方案供應商的企業愿景,逐步向核心業務靠攏。核心業務創造價值,核心業務的領域雖然很難進入,但是一旦進入就可以占領根據地,長期經營。我們要適當放棄一些項目,集中優勢力量,打大的戰役。圍繞智能制造和工業4.0,我們將把戰略重點放在MES、物流和售后等業務上,要成為為頂級企業提供服務的公司。

本次辯論賽的成功舉辦離不開各位項目經理的配合與支持,辯論賽中的觀點也為我們人力資源部今后的工作帶來了許多新的靈感。希望經過本次辯論,各位項目經理能夠充分認識到培養新人的重要性,帶領著自己的團隊,成為推動青鳥更好更快發展的開創者。

Copyright © 2010-2018 版權所有
甘肃快三走势图基本图一定牛 炒股软件下载 股票融资利息多少 黑龙江22选5开奖结果查询今天开奖结果查询 舟山飞鱼200期开奖号 湖北三十选五走势图 今日股票 排列五怎么买 贵州11选5彩票平台 安徽快3遗漏数据大全 极速赛车前五后五技巧 双彩论坛排列三讨论专区百度 幼儿快乐10分钟计划 燕赵排列七开奖结果 一分彩票计划软件下载 全网最准平特三连肖 航天发展股票行情